A ce jour, 10% de femmes ont été recrutées via la cooptation : nous pouvons donc encore progresser !

C’est pourquoi, pour le recrutement de femmes en CDI via Coop’Station, nous allons abonder la gratification de 300€*, pour atteindre 900€ au total !

Cet abondement est valable pour les recommandations réalisées à partir du 4 mai 2021 pour les postes où les femmes sont moins représentées que les hommes.

Les annonces publiées sur Coop’Station qui ne répondent pas à ce critère porteront la mention « non éligible à l’abondement féminisation ».

Nous comptons sur vous, et vos futures recommandations, pour atteindre cet objectif de féminisation dans notre entreprise.

* Cette pratique est en conformité avec le code du travail qui énonce expressément que l’interdiction de discrimination entre les femmes et les hommes ne fait pas obstacle à «l’intervention de mesures temporaires prises au seul bénéfice des femmes visant à établir l’égalité des chances entre les femmes et les hommes » (article L. 1142-4 du code du travail).