Le réseau SNCF Mixité vise à faire progresser l’égalité femmes/hommes et ainsi, porter le changement, l’innovation et les valeurs de progrès social au service de la performance du Groupe SNCF.

L’appartenance au réseau constitue une opportunité pour les femmes et les hommes impliqués et motivés qui ont l’envie et l’ambition d’évoluer au sein de SNCF. Lieu de solidarité et d’échanges, le réseau permet de nouer des contacts, de faciliter la transmission d’expériences et d’améliorer sa visibilité au sein du groupe.

Le réseau s’inscrit également clairement dans une démarche business et prospective qui implique une participation aux réflexions et aux travaux de SNCF.

La charte du réseau permet de poser les bases des « droits et devoirs » des membres du réseau.

Les engagements des membres actifs vis-à-vis du réseau :
• Participer et contribuer aux actions, groupes de travail et évènements du réseau en tant que force de proposition active.

Les engagements des membres actifs vis-à-vis du réseau :
• Être en accord avec les missions et objectifs du réseau exposés dans la présente charte.
• Être à l’écoute des autres membres et se montrer disponible en proposant de mettre à profit leur expérience pour aider d’autres femmes dans leur parcours, tant professionnel que personnel.
• Contribuer au rayonnement du réseau et à la diffusion des messages importants de celui-ci au sein de SNCF et à l’extérieur.

Les engagements du réseau vis-à-vis des membres :
• Proposer à ses membres des opportunités de rencontres, d’échanges et de partage d’expérience et de prise de recul.
• Permettre aux membres de s’exprimer et de contribuer à la réflexion collective sur des enjeux business de SNCF.
• Accompagner les femmes et les hommes du réseau dans leur parcours professionnel en leur donnant accès à des conseils d’expert et en les encourageant à développer leur potentiel.
• Mettre en avant ses membres en valorisant leurs qualités professionnelles et personnelles.