Un réseau au service du vivre ensemble
Chères et chers membres,
Je suis très fière et très heureuse de succéder à Anne-Sophie Nomblot à la présidence de notre réseau. Durant 4 ans, Anne-Sophie a porté SNCF Mixité avec conviction et défini une trajectoire ambitieuse pour le Groupe et ses filiales, initiant et catalysant des projets d’ampleur en faveur de l’égalité. Je tiens ici à la remercier et souhaite poursuive cette belle dynamique. Je tiens également à remercier Virginie Abadie Dalle ainsi que Francesca Aceto qui ont impulsé un travail de fond au sein de l’entreprise. C’est grâce à l’action de ces trois Présidentes que SNCF Mixité compte aujourd’hui plus de 13 000 membres.
Cheminote depuis 2012, j’ai débuté chez Transilien puis chez OUIGO, avant de bénéficier du programme « Ambition Maîtrise + » qui m’a permis d’accéder au poste de Responsable d’Équipe Train. J’ai rejoint SNCF Mixité en 2017 en tant que membre du Conseil de Gouvernance pour y apporter mon expertise sur les questions de violences sexistes et sexuelles. Ces sujets m’animent depuis que je suis adolescente. En effet, à l’âge de 17 ans, j’ai pu créer, avec ma mère et grâce à un partenariat avec la Fondation du magazine ELLE, 9 écoles pour femmes analphabètes dans mon pays natal, l’Algérie.
Les droits des femmes, un combat quotidien
Je n’ai jamais cessé de me battre pour la reconnaissance des droits des femmes. D’abord élue Conseillère Municipale en 2008 à Fontenay-sous-Bois dans le Val-de-Marne, j’occupe depuis 11 ans la fonction d’Adjointe au Maire aux Droits des Femmes, à l’Égalité et aux Relations Internationales. En 2019, j’ai intégré le Conseil consultatif du G7 pour l’égalité entre les femmes et les hommes, avant d’être nommée au Haut Conseil à l’Egalité dans la commission « violence de genre ». Depuis 2022, je suis la référente égalité pour l’Association des maires d’Île-de-France et j’ai rejoint en 2024 le Conseil d’administration de l’Association de coalition ACTIVES qui vise à féminiser les dirigeants des entreprises du CAC 40.
Rayonner encore plus largement
Aujourd’hui, je souhaite partager la somme de mon expérience au sein de notre réseau afin de poursuivre son objectif du mieux vivre ensemble et rayonner auprès des personnels de terrain qui connaissent moins SNCF Mixité. Cela signifie rassembler à tous les postes, toutes les qualifications et tous les talents, que l’on soit dans un train, une gare, un poste, un bureau ou dans un technicentre. Pour relever ce défi, le terme mixité doit être envisagé sous toutes ses formes.
La force du collectif
Je constate chaque jour l’agilité de notre démarche, grâce à notre collectif et en particulier à nos ambassadrices et nos ambassadeurs, qui infusent la mixité à tous les niveaux et que je tiens à remercier. Grâce aux femmes et aux hommes engagés, et venant de tous les horizons, SNCF Mixité est aujourd’hui le premier réseau d’entreprise de France !
À la SNCF, nous avons des valeurs fortes et l’égalité n’est pas un vœu pieux. Une trajectoire mixité a été définie par le Groupe ; des événements consacrés à la mixité sont régulièrement organisés, l’évocation des violences intrafamiliales n’y est plus un tabou et des dispositifs y répondent, la féminisation des métiers est enclenchée, la lutte contre le sexisme est devenue une priorité. L’égalité entre les femmes et les hommes est portée à tous les niveaux de notre entreprise sous l’impulsion forte du Président Jean-Pierre Farandou. Marlène Dolveck, DGA transformation de l’entreprise, place les enjeux de mixité au cœur de son action. Il reste encore à faire et vous pourrez compter sur moi pour porter l’ensemble de ces sujets.
Ensemble, nous pourrons contredire le rapport annuel du Forum économique mondial qui prévoit d’atteindre l’égalité dans… 132 ans. Non, nous n’attendrons pas patiemment.
Continuons d’agir !
Assia Benziane, Présidente SNCF MIXITE
Crédit photo : Louise Vantilcke / Agence audiovisuelle e.SNCF Solutions