Le rire est un vecteur de lien social, un dopeur d’endorphines, un régulateur de tensions… Bref, il a tout bon pour la qualité de vie au travail. Sauf quand il blesse, quand il exclut, quand il contribue à ancrer des stéréotypes qui peuvent faire le lit de discriminations et stériliser les relations.

Rendez-vous le 30 novembre à 14h avec Marie Donzel, directrice associée de AlterNego, pour apprendre à dépasser le « point Desproges », qui voudrait que l’on peut rire de tout mais pas avec tout le monde, et envisager la poilade inclusive !

À la tête de son propre cabinet de conseil en innovation sociale pendant 8 ans, Marie Donzel a rejoint AlterNego en 2018 comme directrice associée. Ses domaines d’expertise sont l’inclusion (avec des dominantes égalité femmes/hommes, origines réelles ou supposées, LGBTQ & discrimination à l’apparence), l’innovation sociale, l’écosystème de parties prenantes et la qualité de la chaîne de valeur (Achats responsables & équitables).

Attention, il y a seulement 300 places disponibles. Le replay sera accessible après l’évènement sur la chaîne de stream Ateliers & Conférences.