SNCF MIXITÉ est un site de SNCF

Forger des acteurs plus forts et plus inspirés pour transformer l’organisation

Au travers de différentes formations, elle conseille les membres de SNCF au Féminin.

Publié le 02/05/2018 à 14:57

Son credo rappelle le mot de Gandhi « sois le changement que tu veux voir dans le monde » : c’est en permettant à chacun·e d’être plus confiant·e, plus conscient·e, plus inspiré·e que l’on transforme profondément et durablement les organisations. Rencontre.

 

L’interview de Laurence Dilouya

Pouvez-vous nous en dire plus sur la formation Arrêt sur image que vous proposez aux membres SNCF au Féminin ?

La formation Arrêt sur image est un concentré de techniques de développement du leadership. Je les ai conçues en me basant sur mon expérience dans l’accompagnement de femmes depuis 20 ans. Ma méthode mélange temps de réflexion en groupe, échanges, prise de recul en entretien individuel, exercices et prise de conscience… C’est une formation sur-mesure, basée sur la mise en valeur des forces et des atouts de chacun, avec un regard positif qui actionne rapidement une dynamique de changement.

Pourquoi vous semble-t-elle adaptée aux membres du réseau SNCF au Féminin ?

Parce qu’elle répond à 100% à l’objectif de ce réseau. Elle est le moyen idéal de mettre en valeur les nombreux talents féminins en les aidant à développer leur propre leadership. Elle permet surtout de faire des choix personnels afin de se projeter avec enthousiasme dans les années à venir. Cette formation donne envie d’être acteur d’un changement au niveau du collectif.

Quels messages voulez-vous transmettre aux membres du réseau ?

Je dirais que je crois en la force positive et motrice d’un collectif motivé et acteur. J’ai accompagné de nombreux groupes qui avaient cette volonté de faire bouger les lignes en interne, quel que soit le sujet. C’est le moyen le plus efficace de faire avancer une organisation. C’est l’individu qui change une organisation, jamais l’inverse. Et, bien entendu, se regrouper en réseaux décuple l’efficacité des actions !

Enfin, si vous deviez choisir trois mots pour parler de la mixité ?

Richesse, respect et innovation.