Dès le mois d’avril, cinquante d’entre vous ont répondu à notre appel et entamé un parcours de montée en compétence, accompagnés par le cabinet EQUILIBRES, spécialiste de la mise en œuvre de la diversité et inclusion en entreprise.
Pour la « saison 1 » de ce tout nouveau dispositif, nos futurs formateurs se sont positionnés, en fonction de leurs envies et de leur sensibilité, sur une thématique parmi les six qui seront proposées pour l’année 2023 : « Égalité au travail », « Stéréotypes de genre », « vers un meilleur équilibre vie pro/vie perso », « charge mentale », « Dépasser ses freins individuels », « faire le bilan et se projeter ».
Nos animateurs volontaires sont d’abord passés par une phase d’observation, en assistant d’abord à l’atelier de leur choix en tant que participant. Puis, elles et ils ont bénéficié d’une phase d’acquisition des compétences, avec l’appropriation des contenus, la formation aux techniques d’animation de formations, etc. Aujourd’hui, la plupart de nos « primo-formateurs » commencent à animer un premier atelier pilote, suivi d’un retour d’expérience mené par EQUILIBRES.
L’objectif de ces ateliers de développement personnel est toujours de donner à chacun et à chacune des clés pour grandir professionnellement mais aussi personnellement. Grâce à ce nouveau dispositif, ils s’appuient plus que jamais sur les trois moteurs du réseau : la confiance, l’audace et la solidarité. Et, dès la mi-novembre, nous partagerons avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs le programme détaillé de nos ateliers pour 2023, qui vous sera ensuite communiqué.
Vous avez envie vous d’adhérer à cette démarche ? De devenir acteur ou actrice du changement dans l’entreprise, de partager des connaissances tout en montant en compétence ? Sachez que dès l’an prochain, nous lancerons un deuxième appel à volontaires, ainsi que des nouvelles thématiques d’ateliers. EQUILIBRES, de son côté, continuera à accompagner les formateurs et les formatrices jusqu’à leur complète autonomie.
Cette nouvelle aventure du réseau a permis de fédérer une véritable communauté et de créer une ambiance de travail propice à l’intelligence collective, qui nous est si chère. Et nous allons la poursuivre. Avec vous ?
Vanessa Poisson-Quinton, responsable de l’animation des Ambassades et de la coordination des activités – SNCF Mixité
Alice Marchianno, cheffe de projet du dispositif de formation de formateurs – EQUILIBRES