Archives : Évènements
Pause Classe #2 – La méthode DISC
Les pauses classe : c’est quoi ? Un nouveau format d’atelier de développement au sein de l’Ambassade Nouvelle-Aquitaine, basé sur l’entraide entre membres du réseau. Sur un format court d’une heure pendant la pause méridienne, nous proposons qu'un membre du réseau fasse profiter aux autres membres d’une compétence dans une classe virtuelle via Teams. Comment...
Harcèlement sexuel – sensibilisation via le théâtre
Harcèlement sexuel : c’est quoi ? Qu’est-ce qu’on peut faire ? Vivez des situations emblématiques en direct depuis chez vous grâce à deux comédiens : Les attitudes les plus fréquentes face au harcèlement sexuel Ne pas confondre harcèlement sexuel avec d’autres agissements nuisibles Comprendre le mécanisme du harcèlement sexuel Comment réagir en tant que victime, en...
ATELIER « ARBRE DE VIE »
Face à une situation extrême, dessiner son arbre de vie est un exercice qui permet de mettre en valeur tout ce que cette situation nous a poussé à mettre en œuvre pour continuer à construire, continuer à nous développer et pouvoir rester du côté de l’énergie et de la vie. Imaginer son arbre de vie permet...
La confiance en soi dans le sport de haut niveau
Comment gagner de la confiance en soi ? Comment cette dernière gagnée en compétition se retranscrit dans le monde du travail ? Quel est le rôle de l’entourage pro ou perso dans le développement de la confiance en soi ? Comment la confiance en soi agit en tant que femme dans le milieu de la...
Femmes Inspirantes : 1h avec Simone Herault
S’inspirer… « Femmes inspirantes : une heure avec… », c’est le nouveau format que vous propose l’Ambassade FRET de SNCF au féminin, soit un entretien en ligne d’une heure avec une femme au parcours remarquable. Simone Hérault est une comédienne française. Elle est connue pour être « la voix de la SNCF» depuis quarante ans....
Tous solidaires face aux agissements sexistes
Quand surviennent des « affaires » de violence (harcèlement, agissements inappropriés ou agressions) dans l’environnement de travail, les premiers réflexes sont le plus souvent inappropriés : dédramatisation (alors qu’on ne sait pas), jugement (alors qu’on est pas juge), ignorance ou fuite… autant de réactions qui ne font qu’accentuer le mal être des plaignant·e·s et/ou diviser le collectif. Conscientiser les risques,...