Avec l’accord de votre établissement, vous pouvez vous inscrire du 28 septembre au 19 octobre sur l’une ou les deux actions suivantes à déployer durant l’année scolaire :
- Devenez volontaire en milieu scolaire en réalisant des interventions pédagogiques, sur votre temps de service, dans les établissements scolaires de votre périmètre.
L’objectif est d’échanger avec les jeunes sur les stéréotypes de genre, comment les dépasser et présenter les métiers de la SNCF. Pour vous accompagner, une formation et un déroulé d’intervention pédagogique ont été développés par la DRH Groupe et le réseau SNCF Mixité.
Si cette action vous intéresse, et sous réserve d’avoir 1 an d’ancienneté dans l’entreprise et d’être en CDI, inscrivez-vous en remplissant le questionnaire accessible ICI.
Des questions ? Rapprochez-vous du Correspondant mixité de votre périmètre qui vous renseignera sur les modalités des interventions. La liste des Correspondants mixité est accessible ICI. Vous pouvez également vous rapprocher de votre ambassade SNCF Mixité en cliquant ICI.
Des questions ? Ecrivez-nous à l’adresse sncfmixite@sncf.fr
- Organisez la visite guidée de votre site (gares, technicentres, centres opérationnels, etc.) pour présenter votre métier, vos savoir-faire et démontrer que les métiers de la SNCF se conjuguent aussi au féminin, en particulier ceux dits « techniques » (conduite, circulation ferroviaire, sûreté, maintenance du réseau ou des trains, etc.).
Un kit vous sera fourni (“pas à pas”, kakémono, flyer, affiche …) pour accueillir les groupes scolaires du collège au bac +5 et les informer sur les opportunités de carrière à la SNCF.
Si cette action vous intéresse, inscrivez-vous en remplissant le questionnaire accessible ICI . En cas de questions, rapprochez-vous du Responsable Communication de votre établissement, qui vous conseillera sur les modalités de la visite (nombre de personnes pouvant être accueillies, horaires conseillés, questions d’accessibilité, point de contact, etc.).
On compte sur vous !
Ces actions s’inscrivent dans le cadre du programme « Les Potentielles », lancé fin 2022 pour démontrer aux jeunes en cours d’études, les futurs talents de la SNCF, que nos métiers se conjuguent au féminin comme au masculin.
À la SNCF, faire en sorte que chacun et chacune, quel que soit son genre, soit valorisé à la mesure de ses compétences et de son savoir-faire, est une évidence. Nous avons créé le programme « Les Potentielles » pour rappeler également aux jeunes, encore en voie d’orientation, qu’ils sont libres de développer tout leur potentiel au long de leur parcours scolaire et professionnel. Lancé auprès des collèges, lycées, et établissements de l’enseignement supérieur, ce dispositif s’inscrit dans la suite du Girls’ Day, pour mieux tenir compte des enjeux d’égalité des chances entre les femmes et les hommes : d’une journée annuelle, il a évolué vers une démarche au long cours et plus inclusive, grâce à des actions rythmées tout au long de l’année scolaire, avec l’ambition de susciter des vocations, en particulier chez les jeunes femmes, un vivier de potentielles pépites !
Concrètement, le programme « Les Potentielles » se traduit par des actions visant à développer :
– la prise de conscience autour des stéréotypes de genre,
– la sensibilisation aux enjeux de la mixité et de l’égalité professionnelle, notamment par des exemples de parcours inspirants d’agentes,
– la promotion des métiers et opportunités de carrière au sein de notre entreprise.
Ce programme, qui s’inscrit dans le cadre de l’accord Egalité professionnelle en faveur des femmes et des hommes et de la mixité SNCF, a permis l’année passée de sensibiliser plusieurs centaines de jeunes sur les stéréotypes de genre à l’orientation et de leur faire découvrir nos engagements autour de la féminisation des recrutements pour nos métiers ferroviaires, souvent perçus à tort comme “masculins”.
Découvrez Les Potentielles en vidéo en cliquant ICI.