Changer la SNCF, ça commence par nous

Je me souviens d’une visite en cabine sur une ligne TGV. La conductrice me racontait son parcours : peu de femmes dans le métier, quelques regards étonnés, parfois des doutes. Et pourtant, aujourd’hui, elle est pleinement à sa place. Parce qu’à un moment, quelqu’un lui a fait confiance.

La mixité, ce n’est pas un concept. Ce sont ces parcours-là, concrets, qui font évoluer notre entreprise.

Au quotidien, je vois à quel point la diversité des profils renforce nos équipes : plus de points de vue, plus d’innovation, plus de solidité dans nos décisions.

Nous sommes lucides : nous n’y sommes pas. Les métiers techniques restent peu mixtes et nos regards n’y sont pas pour rien.

C’est pourquoi la mixité doit devenir une responsabilité partagée. Comme la SST.

Une forme de vigilance collective, au quotidien : être attentif à nos décisions, à nos réflexes, aux opportunités que l’on ouvre — ou que l’on n’ouvre pas.

Le réseau SNCF Mixité nous aide à accélérer.

Mais au fond, chacun d’entre nous a un rôle à jouer.

Parce qu’une SNCF plus mixte, c’est une SNCF plus forte, et plus fidèle à la société que nous servons.

Et surtout, c’est une SNCF où chacun peut trouver sa place… grâce à l’attention des autres.

Alain Krakovitch Directeur du Matériel de SNCF Voyageurs