Les violences conjugales ne s’arrêtent pas à la porte du domicile : elles pèsent aussi sur la santé, la sécurité et la vie professionnelle de celles et ceux qui les subissent. À l’approche du 25 novembre, Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, SNCF Mixité, l’Action Sociale et la Direction des Ressources Humaines Groupe rappellent que des solutions existent, au sein de l’entreprise comme à l’extérieur.

Un constat qui nous oblige

• 1 femme sur 3 dans le monde subit des violences physiques ou sexuelles au cours de sa vie (OMS, 2021).
• 1 femme sur 2 en France a déjà été confrontée à des violences sexistes et sexuelles au cours de sa vie professionnelle (ONU Femmes France).
• 9 Français sur 10 considèrent que les hommes ont un rôle à jouer dans la prévention et la lutte contre le sexisme (ONU Femmes France).

L’Action Sociale, à vos côtés au quotidien

Chaque année, l’Action Sociale SNCF réalise près de 1 500 interventions sociales liées aux séparations et conflits conjugaux. Elle accompagne environ 300 victimes, grâce à un réseau de 350 travailleurs sociaux diplômés d’État répartis dans plus de 90 centres d’action sociale. Accessible à tous les salariés et pensionnés, elle s’appuie sur la confidentialité, la proximité et la coopération avec les managers, les RH et les partenaires locaux.

Son action repose sur trois piliers :

1. Écouter : rencontres à domicile, en centre d’action sociale ou dans un lieu sécurisé, et espaces d’écoute pour se poser et prendre du recul.
2. Informer : conseils juridiques, aide dans les démarches, présentation des dispositifs légaux et des aides internes (secours financier, garde d’enfants, aide à domicile…), avec une forte réactivité en cas d’urgence.
3. Accompagner : une présence au rythme de la personne, sans jugement, à chaque étape de la séparation, et une orientation vers des spécialistes de l’enfance pour les enfants témoins et victimes.

Pour joindre l’Action Sociale : numéro vert 0 800 20 66 20. Près de 200 correspondants ASCO sont également présents en établissement, et un partenariat avec l’association PARME permet l’hébergement d’urgence.

Personne n’a à affronter cette situation seul·e. Faire appel à l’Action Sociale, c’est déjà faire un premier pas.

Pour en savoir plus et connaître les dispositifs d’accompagnement, informez-vous auprès de l’Action Sociale sur sa page dédiée : Violences conjugales.

Un rendez-vous annuel pour comprendre et agir

Chaque année, l’Action Sociale, la DRH Groupe et SNCF Mixité organisent une conférence autour du 25 novembre. Elle poursuit trois objectifs :

1. Comprendre les violences conjugales et leurs impacts, sur les enfants comme sur la vie professionnelle.
2. Repérer les dispositifs d’aide, internes et externes à l’entreprise.
3. Savoir qui appeler en cas de besoin, que l’on soit victime, collègue ou manager.

Édition 2026 : vendredi 27 novembre, de 11h à 12h30

Cette année, la conférence donne la parole à des partenaires associatifs, des experts et des acteurs du Groupe SNCF, autour de deux tables rondes :

• Les évolutions sociétales qui font bouger les lignes : le projet de loi dite « intégrale » pour lutter contre toutes les formes de violences, y compris économiques, et la mobilisation renforcée des hommes aux côtés des femmes et des filles.
• Les actions concrètes chez SNCF : les dispositifs d’accompagnement proposés par l’Entreprise et l’Action Sociale.

La rencontre sera aussi rythmée par des témoignages inspirants et la diffusion en avant-première d’un podcast inédit.

Lieu : amphithéâtre du Campus Étoiles, 2 place aux Étoiles, Saint-Denis. Participation en présentiel ou à distance.

Vous avez manqué une édition ? Les replays restent disponibles :

• 2025 : Conférence autour des violences conjugales
• 2024 : Conférence autour des violences conjugales
• 2023 : Conférence autour des violences conjugales
• 2022 : Conférence autour des violences conjugales

#OrangeTheWorld : du 25 novembre au 10 décembre, dites stop aux violences

Chaque année, dans plus de 100 pays, la campagne Orange The World rassemble celles et ceux qui disent stop aux violences faites aux femmes et aux filles. En 2026, rejoignez le mouvement : un geste simple suffit, les bras croisés devant la poitrine en signe de refus. Aucune prise de parole n’est demandée, juste une photo.

Toutes et tous peuvent participer, quel que soit votre métier ou votre établissement, seul·e ou en équipe.

1. Posez bras croisés, seul·e ou en groupe, dans le lieu de votre choix.
2. Envoyez votre photo avant le 10 décembre via la page Orange The World : elle rejoindra la galerie « Elles et ils s’engagent ».
3. Relayez-la sur LinkedIn ou Viva Engage avec les hashtags #OrangeTheWorld #StopViolences #DuMêmeCôté #NeRienFaireCestLaisserFaire.

Un guide pour les victimes et leur entourage professionnel

Un nouveau guide est disponible pour les personnes victimes de violences conjugales et pour leur entourage au travail. Il donne des repères concrets pour trouver les bonnes ressources, en respectant la confidentialité et la vie privée de chacun·e. Consultez et partagez l’e-guide contre les violences conjugales.

« Prenez connaissance de ce guide, partagez-le autour de vous au sein des équipes, et tous ensemble soyons attentifs à nos collègues qui pourraient en avoir besoin. Ce guide vous fournira des clés importantes pour trouver les ressources utiles, dans le respect de la confidentialité et de la vie privée des personnes concernées. »

— Philippe Bru, Directeur des Ressources Humaines du groupe SNCF

Victime, collègue ou manager : vers qui se tourner ?

• Vous êtes victime : contactez l’Action Sociale SNCF au 0 800 20 66 20 (numéro vert). Vous pouvez bénéficier de 3 jours d’absence fractionnables pour vos démarches. Vous pouvez aussi appeler le 3919 (Violences Femmes Info), numéro gratuit et anonyme, accessible 24h/24 et 7j/7.
• Vous êtes inquiet·e pour un·e collègue : écoutez sans juger, ne forcez pas la parole et orientez vers l’Action Sociale. La fiche Accompagner un·e collègue vous donne des repères.
• Vous êtes manager : vous pouvez faciliter l’accès aux dispositifs internes, dans le strict respect de la confidentialité.
• En cas de danger immédiat : composez le 17, ou envoyez un SMS au 114.

Ressources complémentaires

• Fédération Nationale Solidarité Femmes – le 3919
• Guide relogement OneInThreeWomen
• Accompagner un·e collègue victime de violences conjugales
• « J’arrête d’être violent ! » – FNACAV, pour les auteurs qui souhaitent être accompagnés

Un engagement de longue date du groupe SNCF

La lutte contre les violences conjugales s’inscrit dans une démarche engagée depuis plus de dix ans :

• 2014-2019 : la SNCF participe aux projets européens CARVE puis CEASE.
• 2018 : elle rejoint le réseau OneInThreeWomen, cofondé par la Fondation FACE et la Kering Foundation.
• 2019 : plus de 1 000 managers participent à une première journée de sensibilisation. La même année, les accords sur la mixité intègrent l’accompagnement des victimes : formations des managers et des équipes RH, protocoles d’urgence, soutien immédiat et confidentiel, et 3 jours d’absence fractionnables pour les démarches judiciaires ou un accompagnement spécialisé.
• 2 décembre 2025 : SNCF Optim’services signe une convention de mécénat avec ONU Femmes France, pour renforcer la prévention, l’accompagnement des victimes et la formation des collaborateurs.

Au quotidien, trois acteurs portent cet engagement : SNCF Mixité et ses plus de 13 000 ambassadeurs, la DRH Groupe, qui pilote la prévention et la formation des managers, et l’Action Sociale, acteur de terrain au plus près des salariés.

Ce sujet nous concerne toutes et tous

Les violences conjugales ne sont pas une affaire privée. Chacun·e d’entre nous peut repérer un signal, tendre la main, relayer une information. Prenez quelques minutes pour regarder un replay, lire le guide et le partager dans vos équipes.

Informons-nous pour agir, et ensemble, changeons les choses.