Le 4 octobre a lieu une conférence évènement sur le sujet des violences sexuelles faites aux mineurs. 160 000 enfants sont victimes d’agression sexuelle chaque année, il s’agit du un…
Le 24 novembre 2022, nous fêtons les 10 ans du réseau SNCF Mixité au cabaret sauvage !
Le 24 novembre, le réseau SNCF Mixité célébrera son dixième anniversaire. Et j’aurai le privilège d’être à vos côtés pour animer cette journée consacrée à ce réseau, son histoire, ses réussites et son avenir.
C’est le pourcentage de femmes estimant qu’avoir eu un enfant a nui à leur carrière professionnelle.
Voici trois actualités phares des semaines écoulées sur le front de la mixité…
Un roman post-#metoo signé Virginie Despentes, une série impertinente sur la difficulté d’en finir avec le patriarcat, un doc sur de grandes figures du féminisme américain… Petite sélection culture de septembre !
L’Alliance pour la Mixité en Entreprise (AME), dont SNCF est membre, organise une soirée mercredi 23 novembre à laquelle seront proposés : un partage de bonnes pratiques, des discussions enrichissantes avec des CEO, DRH et managers, et bien d’autres surprises encore !
La fin de l’été est souvent l’occasion de prendre du recul sur sa carrière et de se demander si son activité professionnelle a du sens et nous offre de nombreuses occasions d’apprendre et de s’épanouir… Nous espérons que votre participation au réseau SNCF Mixité contribue à ces objectifs.
Vous souhaitez accompagner un jeune dans son parcours scolaire, d’orientation ou d’insertion professionnelle ?
Née en 2017 en Grande-Bretagne, Angela c’est le nom de code utilisé par les victimes de harcèlement de rue.
Le projet de OUAT « Once Upon A Train » : imaginer et construire des séjours sur rail autour du monde pour sensibiliser sur l’urgence climatique et promouvoir une manière de voyager fondée sur la conscience.
Retour sur une journée riche en partage d’expérience et en interactions sur les métiers de la maintenance
Voici trois actualités phares des semaines écoulées sur le front de la mixité…
Qu’ils donnent matière à penser ou à se divertir, ces livres, ces films et ces podcasts centrés sur la mixité sont les coups de cœur que nos membres ont sélectionnés pour nous. A consommer sans modération durant l’été !
Alors qu’a débuté le mois des Fiertés, consacré à la visibilité des personnes LGBT +, SNCF Mixité donne la parole à Jean-Marie Feugère et à Ali Louni, respectivement président et vice-président de Gare! l’association des LGBT+ de SNCF.
L’Espagne est un pays à l’avant-garde dans la lutte contre les violences sexuelles et cela ce confirme. En effet, les députés espagnols viennent d’adopter en première lecture un texte de loi majeur visant à renforcer la lutte contre le viol.
La troisième convention Traction SNCF Mixité était très attendue. En raison de la crise sanitaire, cela faisait plus de deux ans que nous n’avions pas pu nous réunir. Elle s’est tenue le 19 mai dernier. Retour sur une journée riche en échanges et en émotions.
Les femmes cadres sont 29 % à disposer d’un bureau dédié au télétravail dans leur foyer, contre 47 % des hommes cadres. Une donnée parmi d’autres qui indique que le télétravail pourrait renforcer les inégalités professionnelles.
Voici trois actualités phares des semaines écoulées sur le front de la mixité…
Chaque année, au mois de juin, la Fondation des Femmes organise une collecte nationale de produits d’hygiène et de soin à destination des mamans les plus démunies et de leurs bébés, dans plus d’une centaine de Monoprix en France, grâce au soutien de la Fondation Monoprix et de la Fondation BNPP.
Suite à la récente polémique au sujet d’une expérimentation menée par SNCF Mixité au profit des conductrices de Fret, prenons un peu de recul.
Un documentaire sur une femme visionnaire, une série glaçante sur le monde du travail, un podcast dédié aux hommes… La sélection culture du mois de mai s’ouvre à tous les genres.
Après un cancer du sein, 25% des femmes disent connaître des formes de discriminations à leur retour au travail.
Depuis des mois, les organisations pour les droits des femmes luttent pour que l’Assemblée nationale du Nigéria inscrive des mesures d’égalité femmes-hommes dans la Constitution.
Les hommes au combat, les femmes aux abris… Avec le retour de la guerre sur le sol européen, les stéréotypes sur le masculin et le féminin reviennent en force.
À l’occasion des 10 ans de SNCF Mixité, Anabelle Cordier Choain, Aurélie Surroca, Cathie Nanot et Sophie Romanet ont conçu une série de podcasts inédite. Publiés tout au long de l’année, ces podcasts raconteront 10 histoires singulières autour de thèmes chers au réseau, comme l’engagement, l’inclusion, la solidarité ou encore l’audace. Le premier épisode vient de sortir.
4 € de moins que les garçons, c’est le montant de l’argent de poche versé chaque mois aux adolescentes, selon l’enquête réalisées en février 2022 par Pixpay auprès de 90 000 jeunes.
Pour la revue du web d’avril nous vous proposons : une meilleure prise en charge médicale pour les femmes, le harcèlement scolaire reconnu et puni par la loi et une campagne devenue virale qui pose les mêmes questions aux femmes qu’aux hommes.
Un magazine immersif, un documentaire, un recueil de poèmes et une série… Dans la sélection culture du mois d’avril, il y en a pour tous les goûts !
Deux épisodes de podcasts viennent d’être publiés et traitent respectivement de la féminisation des métiers techniques et de l’histoire des femmes dans les chemins de fer. Bonne écoute !
Retour sur le Train Pour l’Egalité de la Fondation des Femmes, en partenariat avec la SNCF, qui a sillonné la France du 26 février au 7 mars.
La neuvième vague de mentorat vient de s’ouvrir et ce sont déjà 550 binômes ont qui été formés depuis l’origine. L’occasion de revenir sur les bénéfices croisés du mentorat, tel que nous l’avons imaginé au sein du réseau.
« Oser être soi pour pouvoir agir » : c’est ce beau programme, développé lors d’un séminaire inter-entreprise, qui fut l’acte fondateur de notre réseau dont nous fêtons le dixième anniversaire cette année.
Le chiffre : 50
En France, une femme sur deux a plus de 50 ans. Pourtant, au cinéma, dans la publicité, les médias ou le monde du travail, elles sont encore très souvent sous représentées ou mises de côté. Comme le dit la journaliste Marie Charrel dans son livre Qui a peur des vieilles ? « Vieillir, c’est ça : enfiler la cape d’invisibilité d’Harry Potter ».
Les joueuses de l’équipe nationale de football féminine ont gagné ! Après avoir porté plainte pour discrimination, elles ont obtenu que la Fédération américaine les paie au même niveau que l’équipe masculine.
Depuis quelques années, Disney et ses filiales tentent d’effacer les stéréotypes sexistes attachés à leurs productions et d’y insuffler une dose de diversité. Le règne des jolies princesses et des princes charmants qui eurent beaucoup d’enfants, des super-héros bodybuildés et des stéréotypes genrés voire racistes serait-il révolu dans l’univers Disney ?
En lien avec les actions du groupe SNCF, la Fondation SNCF mobilise un fonds d’urgence immédiat de 200 000 euros pour soutenir les réfugiés ukrainiens par le biais d’organismes spécialisés et reconnus : l’UNHCR et la Croix Rouge.
Trois actualités phares des semaines écoulées sur le front de la mixité…
Animer les ateliers de développement de SNCF Mixité, ça vous dirait ? Vous avez envie de vous engager davantage dans le réseau, de développer des compétences et de partager vos connaissances ?
Du 26 février au 7 mars, la Fondation des Femmes fait son premier tour de France avec le Train pour l’Égalité dont SNCF est partenaire. L’occasion de donner la parole à sa présidente, Anne-Cécile Mailfert.
Pour la Journée Internationale des Droits des Femmes, le 8 mars, la DRH Groupe ainsi que le réseau SNCF Mixité mettent en place plusieurs actions. Découvrez-les dans cet article.
En France, le décompte des féminicides s’appuie sur les meurtres survenant dans la sphère familiale ou conjuguale. Il existe pourtant d’autres manières de recenser un plus grand nombre de crimes fondés sur le genre.
Une bande dessinée, un film et un essai qui abordent chacun à leur façon des sujets graves, tabous, ou inédits.
C’est la part des lycéennes qui choisissent la spécialité Numérique et Sciences Informatiques (NSI) en première générale.
SNCF s’associe à l’initiative de la Fondation des Femmes pour un tour de France afin de sensibiliser tous les publics autour des enjeux de l’égalité femmes/hommes.
e-SNCF propose des ateliers d’échange autour du métier de développeuse.
Si les inégalités entre les femmes et les hommes ont diminué dans toute l’Europe de l’Ouest depuis les années 1990, c’est en Espagne que l’évolution a été la plus rapide.
Il n’y a pas que le Monopoly, le Scrabble ou le Uno dans la vie ! Voici une sélection de jeux de société à tester en famille, pour partager de bons moments, se divertir, et cocooner durant l’hiver.
Créé à la suite de l’audit sur l’égalité professionnelle entre femmes et hommes mené en avril 2020, OptiMixte est un outil de diagnostic interne aux établissements sur l’égalité femmes-hommes.
Anne-Sophie Nomblot, Présidente du réseau, revient sur les temps forts de 2021 et aborde l’agenda de cette nouvelle année.
Le chiffre : 2
C’est le nombre de points d’écart qui sépare les filles et les garçons qui ne sont pas scolarisés en primaire dans le monde.
Voici trois actualités phares des semaines écoulées sur le front de la mixité…
Une sélection d’essais, documents, bd et fictions à glisser sous le sapin pour discuter de l’égalité femmes-hommes même pendant les fêtes !
Marc Bourgain, directeur du pôle Qualité de Vie au Travail et Diversité au sein de la DRH Groupe, revient sur l’Accord en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de la mixité, la Trajectoire Mixité et le rôle des correspondants Mixité ainsi que celui du réseau.
C’est le nombre de femmes et d’hommes qui ont rejoint le réseau SNCF Mixité !
Dans les pays nordiques, pourtant cités en exemple en matière d’égalité des sexes, ce sont les femmes qui prennent la plus grande part des congés parentaux. Une tendance que tentent de corriger les gouvernements.
Voici trois actualités phares des semaines écoulées sur le front de la mixité…
La convention annuelle de l’ambassade Matériel a été l’occasion de rassembler les agent.e.s du Matériel autour de la thématique du bien-être au travail. Une thématique importante après les bouleversements dans nos vies et modes de travail de ces derniers mois !
Lamya Brital et Audrey Pinto ont relancé le mois dernier l’ambassade Paris rive gauche. Elles forment un duo complémentaire et projettent de s’adresser aux agents de tous les établissements quels que soient leurs métiers avec un objectif prioritaire : ouvrir plus largement la mixité aux métiers techniques et de terrain.
Voici trois actualités phares des semaines écoulées sur le front de la mixité…
Deux accords relatifs à l’égalité entre les femmes et les hommes et la mixité ont été signés au début du mois de novembre 2021, l’un pour le Groupe SNCF et l’autre au niveau du ferroviaire européen. Retour sur les mesures prises :
Depuis près de trente ans, la capitale autrichienne multiplie les projets de développement urbain pour que femmes et hommes puissent profiter équitablement de l’espace public.
De solides mécanismes de prévention et de lutte contre le harcèlement sexuel ont été mis en place à la SNCF ces dernières années. Cependant, ces dispositifs, aussi protecteurs soient-ils, demeureront insuffisants tant que nous ne nous sentirons pas toutes et tous collectivement concerné·e·s, et que nous nous réfugierons dans le silence au lieu d’agir et de parler.
Entre fin octobre et début novembre, se sont déroulées les rencontres à mi-parcours de la 8ème vague du programme mentorat porté par SNCF Mixité. L’occasion de faire un point sur la première partie de ce parcours mentoral.
C’est le nombre de femmes conductrices de train sur nos 12 000 conducteurs, soit 3 % de nos effectifs.
Depuis trente ans, ce rallye exclusivement composé d’équipes féminines, traverse le Maroc. Le binôme de gazelles SNCF, Céline Michoux et Lucie Paput reviennent sur leur aventure, leurs apprentissages et les impacts de la pandémie.
Participez à l’ENDOrun avec SNCF Mixité pour aider la recherche sur l’endométriose.
L’égalité femmes/hommes au fil de l’actu :
Voici trois actualités phares des semaines écoulées sur le front de la mixité…
Faut-il en faire deux fois plus quand on est une femme ? Retour sur le dernier Rdv SNCF Mixité.
C’est le nombre de candidates qui ont été pré sélectionnées lors de notre premier forum de recrutement 100% féminin.
Une loi interdisant la quasi-totalité des avortements vient d’entrer en vigueur au Texas. Et cette fois, la plus haute juridiction du pays a refusé de bloquer le texte. Une menace pour le droit à l’avortement aux États-Unis ?
Stéphanie Rismont, directrice de la communication et de la marque du groupe, revient sur le film-manifeste Hexagonal, qui célèbre la diversité, l’engagement, l’inclusion.
Deux membres de l’ambassade Alpes s’engagent dans un projet solidaire
Astrid MAILLARD, ambassadrice du réseau Alpes, et Florence GUILLON participeront à la 7ème édition du raid solidaire Cœur d’Argan au Maroc en novembre 2021.
Christophe Huau, directeur territorial SNCF Réseau Bretagne et Pays de la Loire, revient sur les actions mises en place au sein du Groupe contre la sous-représentation des femmes.
Le Réseau est fier de participer à divers événements sportifs les prochains mois. Découvrez les causes soutenues et inscrivez-vous pour participer.
L’égalité femmes/hommes au fil de l’actu : voici trois actualités phares des semaines écoulées sur le front de la mixité…
C’est le pourcentage de vidéos YouTube, parmi les 200 plus vues sur la plateforme, qui contiennent des stéréotypes féminins.
Dans notre imaginaire collectif, les femmes préhistoriques sont soumises, se font tirer les cheveux par des hommes violents et se contentent de cueillir des baies. Des stéréotypes de plus en plus ébranlés…
Nous vous remercions pour toutes les questions et les commentaires que nous avons reçu dans le fil de conversation lors de la journée du 6 juillet.
Comme promis vous trouverez ci-dessous les réponses aux questions posées.
Alors que les violences sexuelles faites aux femmes restent un sujet tabou au Maroc, une websérie animée donne à entendre le témoignage de quatre femmes victimes de viol. Une démarche inédite dans le monde arabe.
Voici trois actualités phares des semaines écoulées sur le front de la mixité…
Ce mardi 6 juillet, près de trente intervenants se sont relayés pour éclairer – et nous éclairer ! – sur l’enjeu majeur qui les réunissait : la mixité.
Parce que je suis convaincu que l’entreprise de demain repose sur la mixité, j’en ai fait l’une des priorités de mon mandat.
Quatre bandes dessinées captivantes qui ouvrent grand leurs cases à des femmes fortes et talentueuses, donnent matière à réflexion ou invitent à l’évasion.
C’est l’écart de montant entre les retraites perçues par les femmes et celles que touchent les hommes en France.
Rencontre avec Haby Niaré, vice-championne olympique de taekwondo et agent commercial à Paris Saint-Lazare qui, si elle vient de mettre un terme à sa carrière sportive, n’a pas renoncé à transmettre les valeurs de sa discipline.
SNCF a pris des engagements forts en faveur de la féminisation de ses équipes et considère cet enjeu comme stratégique avec pour ambition de passer de 20% de femmes recrutées en 2020 à 25% fin 2024.
Voici trois actualités phares des semaines écoulées sur le front de la mixité…
C’est le nombre de pays dans lesquels une femme sur deux est privée des libertés liées à son corps, qu’il s’agisse de relations sexuelles, du recours à la contraception ou de soins de santé.
Après seize années passées à la tête de l’Allemagne, Angela Merkel tirera sa révérence en septembre prochain. Retour sur le parcours de celle que le magazine Forbes a désignée à trois reprises « femme la plus puissante du monde ».
Lucie Arcovio et Claire Legrand ont remis sur les rails l’ambassade Paris Sud-Est. Leur projet s’adresse aux agents de tous les établissements, quel que soit leur métier. Avec un objectif prioritaire : le recrutement de nouveaux membres !
Aujourd’hui encore, la littérature jeunesse véhicule de nombreux clichés genrés. Heureusement, il existe une offre alternative. A l’instar de la maison d’édition Talents Hauts qui s’attache à ne pas mettre les enfants dans des moules, et valorise au contraire leur différence et leur libre arbitre.
En Finlande, l’élection d’un gouvernement dirigé par des femmes avait fait naître l’espoir d’un avenir politique plus paritaire. Pourtant, les critiques misogynes qui surgissent depuis lors, ne risquent-elles pas de dissuader les femmes de s’engager ?
Émilien Cousin est devenu ambassadeur Fret en octobre 2020. Il nous parle de ses engagements, de ses actions en faveur de la mixité, et des projets de l’ambassade, en cours et à venir.
Voici trois actualités phares des semaines écoulées sur le front de la mixité…
C’est le nombre d’années qu’il faudra avant de parvenir à la parité à l’échelle mondiale tant sur le plan économique que politique, la santé ou encore l’éducation.
Katia Nowaczyk, directrice du technicentre industriel de Rennes et ambassadrice Bretagne
Douances & Zébritudes (D&Z), une communauté interne au Groupe SNCF, pour promouvoir la diversité cognitive au bénéfice du bien-être de chaque collaborateur et de la performance de l’entreprise
Des ateliers théâtre pour rejouer des situations sexistes vécues et… s’en libérer une bonne fois pour toute.
Avec sa startup, Nzambi Matee, une jeune entrepreneuse originaire de Nairobi, a trouvé une solution pour reconvertir les déchets plastiques en matériel de construction. Un parcours aussi inspiré qu’inspirant.
